Con riferimento alla questione relativa al mancato stipendio delle retribuzioni per il personale della scuola l’Ufficio Legale Nazionale UIL ha predisposto il testo di un atto di diffida e messa in mora che potrà essere presentato presso la sede della scuola ove si presta servizio.
A seguito della presentazione della diffida sarà possibile anche esperire una specifica azione legale presso il Tribunale del Lavoro al fine di ottenere anche il possibile risarcimento dei danni da ritardato pagamento delle retribuzioni dovute.
Vi ricordo che queste azioni legali di tutela del personale scolastico iscritto alla nostra Organizzazione Sindacale non prevedono costi per gli iscritti.
Il nostro ufficio legale resta a disposizione sia per le relative informazioni in merito che per la predisposizione dell’eventuale testo utile per il ricorso che verrà concordato, con lo studio Naso, dal vostro legale di riferimento..
Giuseppe D’Aprile
Domenico Naso
